MASTER MIND LINCE
Liderança, Inteligência Interpessoal e Comunicação Eficaz

Melhores Resultados em Liderança

Um dos maiores desafios para o crescimento de qualquer profissional é sua capacidade de liderar. Pessoas com atitudes inseguras, visão estratégica estreita ou sem capacidade de motivar suas equipes têm menos chance de se destacar no ambiente corporativo e no mundo dos negócios.

O que o mercado e as empresas procuram são pessoas com autoconfiança, visão estratégica, entusiasmo e foco nos resultados.

São esses profissionais que trarão resultados positivos para a empresa e consolidarão sua vantagem competitiva.

O treinamento MasterMind Lince é uma especialização e parte do princípio de que a liderança não é desenvolvida apenas por conhecimentos, mas principalmente pelas habilidades e atitudes do profissional. Foi concebido exatamente para desenvolver as competências essenciais da liderança que produz resultados acima da média.

Baseado no modelo Experiential Learning, uma metodologia desenvolvida na Harvard Business School, o treinamento MasterMind Lince é um método vivencial que transforma conhecimentos em habilidades e atitudes.

O participante recebe recomendações personalizadas e ferramentas práticas para aplicação no dia-a-dia, capazes de gerar resultados imediatos.

O processo MasterMind Lince é aplicado em 12 sessões semanais com quatro horas de duração. Esse intervalo é condição para que o conteúdo desenvolvido em sala seja assimilado e colocado em prática no dia-a-dia do profissional.

Além de transmitir conhecimento, desenvolvemos habilidades e nos comprometemos com os resultados

Evolução

Ser MasterMind é ter resultados acima da média

MasterMind é uma expressão mundialmente utilizada para designar aquelas pessoas que têm um desempenho acima da média e que, por isso, se destacam em suas áreas de atuaçãoo e são bem-sucedidas.

Os Treinamentos MasterMind de Alta Performance são inspirados nas obras de Napoleon Hill, como A Lei do Triunfo, um dos livros mais lidos e estudados no mundo e uma das referências mundiais em liderança, e Quem Pensa Enriquece, com mais de 30 milhões de exemplares vendidos no mundo.

O conceito MasterMind começou aser estudado pelo pensador Napoleon Hill em 1908 em sua obra a Lei do Triunfo. Como foi a primeira grande pesquisa sobre comportamento empresarial no mundo, serve de fundamento para inúmeras pesquisas em mais de 20 países.

A filosofia que mais influenciou líderes e empreendedores no mundo

Napoleon Hill Foundation

Napoleon Hill Foundation

Napoleon Hill nasceu em 1883, no estado da Virgínia, Estados Unidos. Em 1908, recebeu a incumbência de entrevistar Andrew Carnegie, um dos homens mais ricos da época, industrial extremamente bem sucedido.

O encontro marcou o início de uma relação que, anos depois, geraria valiosos frutos. Andrew Carnegie revelou ao jovem repórter a sua crença de que seria possível, por meio de extenso trabalho de pesquisa, identificar em homens de triunfo características que poderiam ser desenvolvidas pelo homem comum. Ou seja, descobrir uma espécie de fórmula para o triunfo. A seleção de virtudes, que se reunidas em uma só personalidade, garantiriam o completo êxito de tal indivíduo. O milionário então propôs a Hill que iniciasse um grandioso projeto de entrevistar pessoas de sucesso.

Andrew disse que estava certo de que o trabalho não poderia ser cumprido em menos de duas décadas, afinal fazer sucesso por um ano é relativamente fácil, permanecer é que é o grande desafio. Porém, estava convicto também de que valeria a pena, pois o resultado beneficiaria milhões de pessoas no mundo inteiro. Assim, o jornalista dedicou 25 anos de sua vida à realização de cerca de 16.000 entrevistas, envolvendo pessoas das mais variadas atividades e níveis sociais. Napoleon Hill carregava a certeza de que esse imenso trabalho lhe traria um inestimável tesouro. Na obra ele apresenta 17 leis essenciais para a conquista do triunfo.

Hill deixou como legado ferramentas poderosas que, se colocadas em prática, nos levam à vitória profissional e pessoal. Percorrer esse caminho depende de atitude de cada um de nós!

Método testado e comprovado. Desde 1908.

Hoje, Napoleon Hill é publicado em 165 países e seu método licenciado em 26.

  Competências desenvolvidas
Chegue ao êxito profissional e pessoal.

  • Autoconfiança: Acreditar em si mesmo, gerando segurança para vencer a timidez e o medo de romper barreiras.
  • Comunicação eficaz: Aprimorar a capacidade de se expressar de forma clara e objetiva, contribuindo para as artes de negociação e venda de ideias, ampliando a liderança e a habilidade de influenciar pessoas.
  • Inteligência interpessoal: Estabelecer avanço nas habilidades de relacionamento, melhorando a capacidade de motivar pessoas, de unir equipes e de estabelecer harmonia nos ambientes familiar, social e profissional.
  • Visão estratégica: Visualizar cenários futuros, estabelecendo metas sustentáveis e possíveis em médio e longo prazos.
  • Controle de preocupações: Reduzir as tensões e o estresse diários, solucionando problemas pessoais e de trabalho com naturalidade, organizando melhor o seu tempo e obtendo, dessa forma, melhor qualidade de vida.
  • Flexibilidade: Tornar-se mais flexível perante as mudanças e conflitos, superando com tranquilidade os desafios profissionais e cotidianos.
  • Uso adequado da mente:Desenvolver o pensamento lateral e a criatividade, fortalecendo a memória e obtendo maior agilidade mental para situações do dia-a-dia.
  • Foco nos resultados: ?Aumentar a motivação para desempenhar as atividades diárias, ampliando a capacidade de sustentar metas.

  A quem se destina

  • Pessoas que desejam maximizar seu desempenho, para tornarem-se líderes mais eficazes e agregar maior valor à sua vida profissional e pessoal, com melhor qualidade de vida


  Duração

  • 12 sessões de 4 horas semanais


  Carga horária

  • 48 horas


  Material Incluso

  • Manual do Triunfador
  • Livros ?a Arte de Lidar com Pessoas? e ?A Lei do Triunfo para o Século 21?
  • Livretes com o resumo das principais técnicas
  • Certificado Internacional da Napoleon Hill Foundation
  • Prêmios e troféus para destaques individuais


  Número de participantes

  • Grupos de até 30 pessoas


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