MASTER MIND LÍDERES COM MENTE DE MESTRE

Novas atitudes, melhores resultados em sua
liderança de alta performance

Este programa desenvolvido na forma "In Company" é voltado ao desenvolvimento dos gestores (Diretores, Gerentes, Supervisores e Coordenadores), que necessitam persuadir pessoas por intermédio de sua habilidade interpessoal e gerencial, com foco em resultados positivos, concretos, práticos e atuais. O programa é focado em exemplos e desafios reais da empresa contratante.

  Competências desenvolvidas

  • Gestão de Pessoas
  • O Novo papel do gestor/Atitudes natas/Reflexão
  • Valorização de pessoas
  • Delegação
  • Mentoring (Master Mind - Mente de Mestre)
  • Motivando Pessoas e Equipes (Focadas e Comprometidas)
  • Empatia
  • Administração do Tempo
  • Plano de Sucessão
  • Administração de conflitos e gerenciamento de crises
  • Relações Trabalhistas
  • Assédio Moral e Sexual
  • Seleção - Contratando as pessoas certas
  • Demissão
  • Retenção de Pessoas
  • Diversidade (Discriminação e Paternalismo)
  • Aplicando e recebendo FeedBack
  • Responsabilidade Social (Tratamento e Respeito)
  • Autonomia - Tomando Decisão


  Incluso

  • Manual do Triunfador
  • Livro: Líder com Mente de Mestre
  • Livretes de bolso com resumo das principais técnicas
  • Certificado Internacional da Napoleon Hill Foundation
  • Prêmios e troféus para destaques individuais

  Comunicação Persuasiva

  • Transparência - Feedback - Objetividade
  • Receber/Emitir - Mão Dupla
  • Impacto e canal preferencial

  Trabalho de coaching (Pré)

Realizamos uma reunião prévia com os participantes do programa para que possamos conhecer os anseios e expectativas dos mesmos. Com esta sistemática, personalizamos o conteúdo com "cases" e fatos da própria empresa, tornando o treinamento ainda mais persuasivo e gerando uma motivação maior entre os participantes

  Informações importantes

Benefícios


Mostrar, discutir, desenvolver e assimilar conteúdos técnicos através do desenvolvimento de habilidades comportamentais de real importância para o sucesso de uma carreira gerencial, tais como: inteligência interpessoal, administração de conflitos, vendas de ideias, comunicação eficaz, liderança, resiliência, flexibilidade, entre outras

  Sistemática de sequência metodológica do treinamento

  • 40 horas vivenciais (2 blocos) + (2 blocos virtuais) de questionários de avaliação e feedback.

Sendo dividido da seguinte forma:
1º: Bloco: (vivencial) | 2º: Bloco: (virtual)
3º: Bloco: (vivencial) | 4º: Bloco: (virtual)

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  Agenda

Nenhum evento encontrado na agenda.


Confira a agenda completa.

  Unidades com disponibilidade do treinamento

  • Norte Fluminense e Região dos Lagos

    (22) 3081-2870 / (22) 99750-5908

  • Florianópolis

    (48) 3034 0838 / 9998 3102

  • Paraná - Central - Interior

    (43) 99176-5009

  • Grande São Paulo

    (11) 3031-1619

  • Rio de Janeiro

    (21) 2112-4995

  • Norte do Brasil - AM, AC, AP, PA, RO, RR

    (92) 98158-5425

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